#28岁员工年会饮酒后死亡#血的教训：本案与宁波新员工贲门撕裂事件共同印证——“酒桌服从性测试”本质是职场霸凌，健康价值永远高于虚伪的“面子”。企业与其事后赔偿，不如彻底摒弃畸形酒桌文化，用专业协作重塑团队凝聚力。 http://t.cn/AX5DarZe ​