前司的年终奖到了，比前年的缩水了将近四倍，我在离职前大概就能猜到年终奖发放机制改革以后，我的钱会非常少，事实证明果然是的，还好我跑得快，不然我在现场如果看到这么点钱我真的会发飙（但是一个人事的钱是我的四五倍，懂得都懂）
但是我走了，是好是坏我都不纠结了，确实在里面学的多成长的多，经理对我也不错，奈何被当成喽啰去使唤，从直属领导到大老板都不懂得珍惜人才，从来不觉得我给他们的做的那些全部都是因为我能力强，他们从始至终都觉得只要是个人都能做我的那些事，在我提离职以后，他们发布的岗位招聘甚至要求大专以上就行
听1+0说，前司老王在年会上还提到了我，他大概的话题是大家各自的发展和成长，说知道我当时在学东西，但是不知道学什么，另一个同事接话说“项目管理”（这个同事知道是因为我考完以后带着他考的，他也拿到证了)，老王又说，其实看我的个人发展也挺……他这个形容词憋不出来，还是人事给他补了个词说：清晰。但是老王立马否定了：也不是清晰吧，但是他后面也说不出来了
我走了来到了MT，按理说这里人才济济，大家都是一个比一个牛的，但是我来到这里，老板立马就让我接最复杂区域的单子，培养我成为高级支持的backup，才来一个月就让我进AI赋能的项目组，甚至带我开了一个只有领导层才能参加的部门年终总结会，无数人对我说：老板对我赋予了很大期望。
虽然我不知道我到底做了什么，哪里能让老板这么器重，但是我也能知道自己做事的风格和态度，绝不可能是混子，只要我做了，就一定做到位（所以这也是为啥年前这几天我还在长口腔溃疡的原因[捂嘴哭]）
但是老王和老计从来不这么觉得，那是一个劣币驱逐良币的环境，我不感激他们给我的加量不加价的工作量，我只感激我自己抓住了这些工作机会努力学习，努力成长，最终在合适的时机离开了那里，我记得25年三月份的时候就发过一条朋友圈，内容是

彩椒那么好吃 奈何能欣赏的人太少了
因为觉得不好吃 所以也享受不到彩椒带来的功效了
不可惜 彩椒仍然在认真生长

一年过去了，我兑现了和自己的承诺