今日落班居然真的会有那种今年干到头了的感觉。前几天hr推了调查问卷要给领导打分评价，果不其然最后一条是开放式评价领导的优点和要改进的地方。耿直本直就是非常真实地给+1哥和+2哥写了优点，但我真的想不出他们有什么需要改进的，不得不说是极度幸运地遇到完美领导（当然不是真的完美），至少满足我对好领导的两个核心期望：专业度+会管理团队，细小的优点是数不过来的

三个月前，两位把我丢给了另一个非常有经验的老哥（叫他老关），跟着他做今年部门最大的一个平台项目。老关是那种40出头极其有爹味的严肃哥，不过这里的爹味不是贬义的爹味，是真的很像我爹，一整个散发着父爱的光辉，严肃也不是真的严肃（虽然号称产品部脾气最暴top3），就是那种会冷幽默但对待手里的活非常严谨且高追求的人。有意思的事情就是项目组的四五个成员，他谁都会屌，现在是做设计方案的阶段，没达到他要求的标准全都先屌一顿，但他真的从来不屌我（虽然我每次画出来的都是一坨💩），而且好多次和多方开会我发表意见时候，他就一整个大慈爱微笑地看着我，简直要被那种老父亲的慈爱淹没，和我讨论方案时候也是一直在给一些开放式的探讨空间。从一开始时候特别怕他，而且他这种龙舟队+铁三健将感觉我可以被他一坨抡飞，但现在真的感慨我们莫名存在的量子吸引。

幸运之处就是这些领导也好mentor也好的人真真是极好的，但其实做过好学生的人都知道这种甜蜜陷阱，就是不需要任何人来要求你就能把自己架在一个被超高期待裹挟的位置，压力大到喘不过气。有时候也不知道他们欣赏的是我本人还是一个在职场中表现的还比较机灵、体面，项目完成度也还不错的somebody？而且一定要让他们都喜欢吗？

就带着这些迷惑、压力、不确定性结束这一年的班吧！