跟甲方连线，我说时差很大，我改完之后发，但是国内马上要春节了，你可以节后再确认，不着急。

甲方老师说没关系，我也没什么事，这两天可以看，春节也在岗。

我就联想到去年春节后去和小酒馆录音，我跟雨白说，情人节特辑要在元宵前录，你复工了吗？雨白说我一直在，你除夕夜来都行。于是我俩就在节日的某天录了；典型的国内打工人，因为项目是“任务”制的，项目不会停，什么时候干都是干，所以对于“过年过节加班干”，我们没有多余的评价，提前说清楚，双方都可以就可以。

但其实这也是卷，不健康。公休节假日的意义在于让所有人都从工作里停下来，而不是“反正我没评价，所以可以节日干”；这样的“干”显然也没有加班费。

我承认中间有个隐藏的点是春节对于年轻人来说有点负担，无论返乡拜年、走亲访友，还是年节期间的其他“必选动作”，其实都不是放松（比如我就觉得回家过年，除了见父母之外，其他都是负担，还不如上班。我真心诚意认为上班比拜年好）；平安夜让我加班，我会爆槽，因为我真的要逛街、约会、吃漂亮饭，不想狗一样的工作；但是春节让我远程先把工作干了，我觉得好像ok，反正我窝在老家也很狗，无所事事就会被带出去拜年。比起拜年，我还是加班算了。

我觉得像现在这样的工作节奏，公休日工作，尽管“我暂时没评价”，但还是走向了更坏的均衡，进一步蚕食了自己的时间。因为发现好多人都可以待岗，standby，公休日的那种“offday”的意义就没有了，微信上一喊，大家都可以开线上会，表面上说着自己没评价，今天没别的事，反正活儿都要干；挂了电话还是会淡淡的不爽，好像生活的每个领域都会被入侵，再也不能悬着“请勿打扰”的牌子。

公休日的意义是一起停，谁也别卷了，不差这天。这种一起停是为了保护最后的私人闲暇，不能因为“我没评价”就随便让渡，人人都说自己没评价，整个博弈就坏了，底裤脱掉，最后谁也没有说不的权力。公休的意思应该是“我管你有没有事，默认每个人都有自己的安排，别打扰任何人，一起停”。

你的会很重要吗，你是外科医生要上手术台救命吗，就要抢这几天。这次是确实没事，但你也不知道下次你真有事，会不会为其他人的“没评价”妥协，入侵个人空间成了习惯了，就没有真正的“个人空间”存在了。

因为这个原因，我是不赞成“取消公休，变成年假，每个人自由选择”这种方案的。且不说年假到底能不能执行，就算能，中国这种职场环境，没有真正的年假一说，你客户要工作，你老板要工作，你敢不回微信、不参会吗？不可能的，必须有公休。我一点也不喜欢过春节，但我希望有一些大家都默认要一起停的时刻，不然永动机真会把人耗死。