【#怎么解决工薪族有假不敢休顾虑#】#专家称带薪休假改革最易推进#2026年春节成为“史上最长春节假期”，也让全年放假调休总天数增至33天，较2025年增加5天。

但一系列现实问题也随之浮现：9天的春节长假需分别通过2月14日和28日两个周六调休实现，有人担忧，频繁调休会让上班族陷入“节前连轴转，节后返工累”的窘境，超长工作周的疲惫感大幅抵消了假期愉悦感，“休了，又好像没休”；而长假叠加春运带来的高速拥堵，景区爆满，到处都是“人人人”的出行体验也难称舒心。

据人社部2024年调查数据，中国人均带薪年休假标准约为10天，但实际享受天数仅为6.29天，其中，民营企业职工仅不到4天，超过七成的民企职工未完整享受过年休假。而学生、银发族、上班族、蓝领等不同群体的差异化休假需求，也从另一个角度凸显假期制度“精准匹配”的重要性。

从“凑假期”到“优假期”，从“有假休”到“休好假”，我们需要什么样的假期？目前的休假天数是否足够？假期是不是越长越好？如何打消工薪族“有假不敢休”的顾虑？未来是否有望实现“上四休三”？针对这些问题，@凤凰周刊 专访了对假期制度长期关注和研究的中国人民大学长江经济带研究院高级研究员、休闲经济研究中心主任王琪延，共话中国休假制度的下一站。（来源：《凤凰周刊》杂志）↓↓↓