大单位是如何摧毁一个天天加班奋斗逼的？我现身说法。
一，找疏忽。你做一百个事情，肯定有一两个疏漏不妥的细节。那你倒霉了，他们到处说。
二，找人性弱点。主要利用你和老师傅们的差距，制造老师傅们的嫉妒心。
三，夸张。把你的小疏忽，夸张成大事情。例如，你有天说了一句什么话，他们认为是恶意嘲笑副总。普通人听起来好像也有这个意思。
四，说坏话。菜老登天天排挤同事，溜须拍马，人品恶劣。上次聚餐，菜老登把半盒华子眯了。[怒骂]。

你永远不要怀疑老师傅的坏。他们不想做事情，也很讨厌你做事情，这会显的他们很蠢很懒，就要搞你一把。你在那种环境里，肯定没有好下场。除非遇到千载难逢的好机会。
我认识一个小伙伴，年轻时候也是奋斗逼，本来也被老师傅们修理的要自暴自弃了。结果来了一个大机会。老大总滚了，新大总是其他地方过来的，不懂业务，就推KPI考核。老师傅们气的发疯，憋着劲要害他。大总没办法，只能提携了几个奋斗逼。结果，他们那一批奋斗逼，集体出线了，运气好的贵不可言。