#乡镇公务员相亲称现实有时远超感情#【#县域机关青年谈相亲#：现实因素的权重，有时远超感情本身】在县城，一份“编制”意味着稳定、体面与未来可期。它也像一枚硬币，一面是婚恋市场的“硬通货”，另一面却可能成为情感天平上最重的砝码。32岁的王浩（化名）和28岁的陈曦（化名），都是异地乡镇公务员。他们勤恳踏实，却在县城婚恋市场中屡屡受挫，核心原因在于“外地人”“乡镇工作忙、顾不了家”等现实考量。王浩本科毕业，在乡镇工作5年多，基层工作长期处于“白加黑”“五加二”的高强度状态，婚恋节奏被迫放慢。他相亲20余次，虽有“铁饭碗”，但乡镇公务员在相亲中常被认为“含金量”低于县直、市直单位。相亲对象家庭最关心的问题始终围绕工作忙不忙、能否调回县城。他曾与一名小学老师互有好感，但女方家人认为他在本地缺乏根基、未来调动不确定，担忧子女抚养和老人赡养问题，最终施压促成分手。王浩坦言，在县城相亲，现实因素的权重常常超过感情本身。尽管他并不执着于对象是否在体制内，只希望对方性格温和、能理解支持他的工作，但受限于县城资源和社交圈，相亲对象多来自事业单位或国企。对婚姻，他的期待很简单：“下班回家有口热饭，遇事有人商量。”然而，在熟人社会，32岁未婚本身就成为需要解释的“问题”，催婚压力无处不在。陈曦毕业时正值考公热，她两次报考本县岗位未果，最终选择报考邻省经济相对较弱、与自身条件更匹配的县城岗位并成功上岸。对她来说，“公务员”身份更像是抵消“外地人”劣势的筹码。相亲中，对方家庭常反复询问是否定居、是否买房、父母背景等。一次，一名本地公务员对她本人满意，但其母亲得知她来自外地普通家庭后，明确表示更倾向于本地人，认为“有事能互相帮衬”。这让陈曦感到，自己作为一个“人”被忽视，只剩下“外地”“公务员”等标签。她形容自己像个“闯入者”，在别人的地盘、按别人的规则参与一场难以取胜的游戏。如今，她对相亲逐渐产生抵触，将更多精力投入自我提升，并坚信在异乡，最终能依靠的只有自己。#2026新春走基层# http://t.cn/AXtx6oUG