社保稽核并非行政处罚，与劳动保障违法行为的查处属于不同的行政行为，不适用《劳动保障监察条例》所规定的2年查处时效。
同时，用人单位未缴、欠缴、少缴社会保险费均属未足额缴纳社会保险费的表现形式，属于社会保险费征收范畴，并无时效限制。
发布于 江西
赣州钟桂明律师
社保稽核并非行政处罚，与劳动保障违法行为的查处属于不同的行政行为，不适用《劳动保障监察条例》所规定的2年查处时效。
同时，用人单位未缴、欠缴、少缴社会保险费均属未足额缴纳社会保险费的表现形式，属于社会保险费征收范畴，并无时效限制。