#澳洲通胀率升至3.8%#尽管全澳多数从业者迎来了加薪，但薪资涨幅仍未能追上通货膨胀。澳洲统计局周三公布的最新数据显示，经季节性调整后，年度薪资涨幅虽由3.3%小幅升至3.4%，但在去年第四季度的表现却难掩颓势。在2025年的最后3个月里，薪资涨幅仅为0.8%，与上一季度持平。值得关注的是，由于通胀率已升至3.8%，当前薪资增幅已明显落后。

这也是自2023年9月来，澳洲薪资涨幅首次低于物价。澳洲统计局的Michelle Marquardt表示，截至去年12月的1年内，公共部门薪资增长达4%，优于私营部门的3.4%。她分析称，公共部门的强劲增幅主要得益于各州签署的新协议，部分协议包含追溯性加薪并允许多次调薪，从而推高了年度整体水平。

尽管大部分从业人员获得了加薪，但薪资涨幅仍落后于通货膨胀数据显示，医疗保健和社会援助行业成为该季度薪资增长的中坚力量，这主要归功于全澳老年护理人员加薪政策于10月正式生效。此次调薪是Health Services Union自2022年底向公平工作委员会提起诉讼后，所获行业加薪补偿的最后阶段。

然而，在普遍加薪的背景下，澳洲企业的生存环境却在持续恶化。CreditorWatch的1月商业风险指数显示，餐饮住宿行业承受的压力远超其它领域。过去一年中，10.4%的服务性企业宣告关闭，这一比例是全澳平均水平的两倍之多。首席执行官Patrick Coghlan表示，薪资上涨进一步挤压了企业主的微薄利润。

他指出，尽管有资产支持的酒吧和俱乐部表现尚稳，但利润率极低的咖啡馆和餐馆几乎没有容错余地。当餐饮行业的逾期发票数量达到全国平均水平的两倍以上时，这已不再是简单的周期性波动，而是深重的财务危机。

报告指出，过去一年食品价格上涨超7%也是导致经营困难的主因。从全澳范围来看，2025年12月共发生1366起破产案件，成为有记录以来单月总数第3高的月份。

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