穷人出身的领导，和富人出身的领导，有什么区别？

其实领导的背景远不止这简单的三者，还有一种：中产，工薪出身。

这三类领导，具体区别，要看他们自己的岗位和掌握的资源。

掌握的资源很多。

那么最好的领导，是穷人出身的，其次是中产，最差是富人出身的。

掌握的资源多，意味着需要具备敏锐和精明的资源调配能力，穷人领导最好，因为他懂得一线的真实生态。

具体看大D

富人领导则比较容易过于宽松，失去了限制，容易听信奸佞小人，忽视真正的重要支柱。

比如当年的思聪创业。

如果掌握的资源比较少，那么就反过来了。

富人出身的领导最好，穷人的领导次之，最差的就是中产的领导。

在岗位资源较少的情况下，分多分少基本都差不多。

这个时候工作最关键的不是资源分配，而是上下级关系和领导性格。

在这个时候，最容易相处的，就是富人领导。

因为他没什么心眼和心思，从小到大都非常宽松，对人也就非常宽松，耐受性比较高，就容易相处。

其次是穷人领导。

穷人领导想要从穷人变成领导，靠努力肯定是不够的，必须要有天生的智商和智慧，要有脑子，所以跟随他可能不容易相处，但是可以从他的智慧里学到不少东西。

最差的，就是中产出身的领导。

因为中产出生的领导，必然意味着极致变态的努力，从小被压榨到极致的恐怖氛围，

而且没脑子。

他们主要靠资源灌溉考上的大学，而不是靠个人才能爬到的位置。

和这种相处就非常痛苦，近之则不逊，远之则怨，做什么都是错的。

然后还没脑子，学不到任何东西，得不到任何锻炼，没什么逻辑，只能靠蛮干，加班，苦干来出成绩。

在白领文职的商业岗位上，最苦干的其实不是穷人，而是中产，因为他们从小到大习惯了。