职场上9个容易让人“自取其辱”的习惯和做法。
避开这些坑,往往比盲目努力更重要。
1. 把“不会”当借口,缺乏主动解决的意识;
2. 情绪写在脸上,把私事带入工作;
3. 越级汇报或跨部门指挥;
4. 在公开场合让领导或同事下不来台;
5. 把平台当本事,对待合作伙伴傲慢无礼;
6. 参与八卦并传播是非;
7. 把“没有功劳也有苦劳”当挡箭牌;
8. 不懂装懂,外行指导内行;
9. 对谁都讨好,没有底线地做老好人。
#自取其辱九件套#
发布于 北京
职场上9个容易让人“自取其辱”的习惯和做法。
避开这些坑,往往比盲目努力更重要。
1. 把“不会”当借口,缺乏主动解决的意识;
2. 情绪写在脸上,把私事带入工作;
3. 越级汇报或跨部门指挥;
4. 在公开场合让领导或同事下不来台;
5. 把平台当本事,对待合作伙伴傲慢无礼;
6. 参与八卦并传播是非;
7. 把“没有功劳也有苦劳”当挡箭牌;
8. 不懂装懂,外行指导内行;
9. 对谁都讨好,没有底线地做老好人。
#自取其辱九件套#