我吐个槽……
其实很多人搞错了一件事
去国外镀金呢……
作为用人企业，很早就是能查清的，尤其是大企业。
这HR都是千年狐狸精，一个个都猴一样……
问题在于……
其实很多企业，知道一些人学历就是镀金的，但还是聘用
核心是因为这些员工的“原生家庭”不差钱
也就是说，他不至于为了几千块钱来刀你HR……因为家境优越，他可能更看长远利益，更能吃饼，而且家里还有些渠道关系什么能给你企业用得上
所以去镀金回来还是有一定作用的。
只是作用没以前那么大就是了。
相对于牢A和董小姐的作用，我觉得国内应该严查特定国外大学or特定国外专业的萝卜岗，作为纪委考核的KPI之一。