近年来，越来越多的高学历青年返乡工作，打破了“知识改变命运”的既定叙事。通过对40位来自中国西部小城E市“90 后”高学历青年的深度访谈，文章分析了高学历小城青年不同择业决策背后的结构性约束和价值观念，探讨了文化结构中的多元话语被个体选择进而主导其决策的内在动力机制及其文化逻辑。研究发现，经久不衰的传统代际伦理与熟人社会话语，单位制遗留下的国家依附与行政分配话语，以及市场转型带来的自我实现、契约竞争和都市社会话语，构成了高学历小城青年择业决策的意义系统。高学历小城青年根据专业兴趣、家庭情况、工作经历、大学体验等现实因素自主选择亲和或排斥某些话语元素，进而作出不同的工作抉择。只有那些以市场话语为主要意义凭据的高学历小城青年，才真正成为在大城市奋斗的“闯荡的料”。http://t.cn/AXtkGK2s