华尔街日报最新的分析报告，之前大公司被白左政治正确强迫提拔女性的风气已经彻底改变了。

现在的趋势是，男性领导层正在强力回升，重新占据了绝对的主导地位。那些曾经大张旗鼓推行 DEI 政策的大公司，现在撤退得异常干脆。

2021 年是女权的高峰，当时标普 500 公司高管里有 40% 是女性，45% 是非白人。但到了去年，新增高管里男性占了近 75%，白人占了约 80%。这几乎是一夜之间回到了 2016 年的水平。

川普政府上台后，通过行政命令结束了大量女权相关的政府合同和计划（这些合同本身就是被强制分配给女人的，没有市场竞争），推动联邦机构对 女权计划进行合规审查。最后川普政府取消了对所有女权组织包括联合国妇女署的政府扶持资金。