为什么大晓生再厉害，也没用了？
以前胡雪岩做生意，个人能力强是有用的。一个钱庄伙计，听消息，拉单子，谈合同，收利息，回本金，基本是一个人完成，掌柜的就是把把关，不要太离谱。
现在的大单位，做审管核，全部分离，一件事情分成七八个环节。好处是，杜绝个人搞事情，坏处是，个人的能力几乎不需要了。打个比方，你只要会拧螺丝，就可以生产手机。铁路工人，各管一段。醉后的结果，是共同作用的结果，里面谁起了什么作用，也搞不清楚。每个人都是均值化了。[污]。
这模式的好处是，可以塞进去80%只会点头的混子。这些人按部就班，惹是生非，是一把好手，但是遇到麻烦，就没办法了。年底论功行赏，提个小头头了，怎么办呢？简单，看关细。小sb没关细，工作成果是大家的，你还不服个锤子啊？西开。
就这么驯化十年，狮子王变成哈士奇。平时看不出来，一旦有事了，那就好看了。
小结，真的能力强的人，就出来混吧！