《零诺》行烟烟
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评分：7分

时尚行业职场文+女性群像，四个主要女性角色的差异点设计的还蛮有新意的，是处于职业生涯不同位置的四个人：

刚刚毕业的Z世代宋零诺，十年总助转岗业务部门的施谨，VP头衔正处于黄金时期的姜阑，以及要带领一个企业生存发展的季夏。其中宋零诺和施瑾是上下级，施瑾和姜阑共同跟随大老板陈其睿多年，季夏则是陈其睿的前妻兼女友。

时间线非常真实有代入感，选取了2020-2022年疫情期间，线下时装周停摆，实体经济遭受巨大挑战，时尚行业面临数字化转型。

人物关系点面相交，又不完全重合，但处于同一个她们热爱的行业，四个人多个切面，交织出一条女性职场光谱，概念很好。

但我想正是因为这样的设计，导致这个文人物＞＞情节，故事性较弱，四个人的事业线基本都要分开讲，也没有一个项目能让她们通力合作。人物可以和故事相辅相成，故事塑造人物，人物推动故事，但这本里人物是什么样是作者一早就想好的，琐碎的情节只是工具。唯一相对完整的只有宋零诺的线。我已经算是对职场文很有耐心和兴趣的读者了，但这本里还是有不少内容让我觉得枯燥无聊，大段大段文字对故事和人物没什么作用。

不过最难受的还得是我看到最后竟然不喜欢以上任何一个角色[允悲]当然作者已经说了，“她”不需要任何人喜欢，但创作出的角色就免不了被评价。

故事前大半段其实我都觉得还好，即使能看出作者设计一些情节的用意，读起来也不算违和。但从韦霖这个角色出场开始，作者开始越发猛烈地上价值，所有角色都要上价值，用很多新潮时髦的概念去包装一些很简单的问题，把我读出一种连看一百篇文字博主微博的疲惫和烦躁。

韦霖这个角色，出场强吻宋零诺，在工作里作为平级宋零诺干嘛她就干嘛，步步紧逼，直白的说我就是要代替你——这就一种装都不装的恶意。人在面对恶意的时候，难道还要去想她作为女性有多么这样多么那样，丰富了女性存在的多样性，这不搞笑嘛？而且还要时不时和宋零诺说我真喜欢你，整一个神经病。这不就是性转油腻男？怎么做到对着这个人物上价值的？

适应性时尚这个项目也是，或许宋零诺面对听障室友确实含有不自知的优越感，但做人做事论迹不论心，有优越感不等于帮助就不算帮助，觉得别人有优越感，那别接受啊？但在这大段的剧情里，宋零诺就是不停在反思、反思、反思，而且作者很喜欢用极端化的表述去凸显她的心理，遇到挫折就觉得自己是蝼蚁，是小丑，看得我真是痛苦面具……

最后30章最让我困惑和难受的是，这四个角色似乎达成了一种共识：认可职场竞争的弱肉强食、丛林法则，所以韦霖抄走宋零诺的创业商业模式，宋零诺都不觉得这有任何问题，“很正常”，还觉得两人殊途同归（我真想问这还是正常人的情感思维吗），季夏可以在各种事情上践行她强词夺理式的双标，而与此同时，这个故事的核心又是职场上的女性力量，肯定女性更能感受女性的理想和不易。问题是这两个东西真的能共存吗？如果实现理想的道路就是这样丛林法则，那裁掉怀孕女员工岂不成了天经地义？至少这完全无法说服我。

感觉到最后，作者为了突出“女性什么样都可以”这个概念，已经在用力塑造“不一样”和“超常规”，导致多个角色极度失真，偏偏职场细节和背景又在极力贴近现实，让人无法不代入自己的生活经验。人味有，但不多。