【三亚民办教师报考其他单位被开除，不能仅以校规说了算 | 新京报微评】#报考其他单位被开除不能仅以校规为准#据新京报报道，近日，海南三亚某民办学校一名在职教师因未经批准报考其他单位而被开除一事引发关注。#情理不能成为侵犯基本权益的挡箭牌#

根据相关法律精神，民办学校虽享有办学自主权，但其制定的规章制度不能与《劳动法》《教师法》等法律法规相抵触。《劳动法》旨在保护劳动者的平等就业权，这种权利不仅包括在职的权利，也应包含在一定条件下寻求更佳发展机会的权利。若学校简单地将“禁止报考”写入合同并作为不得触碰的高压线，实际上构成了对教师职业发展权的过度限制，其合法性与合理性均有待仲裁庭的严格审查。景观这名教师偷偷报考不够坦诚，如果考上后拍拍屁股走人，确实会让学校面一时间无人顶岗的尴尬。但是，所谓“法理情”，法在情与理之前。情理的考量不能完全替代法律的判断，更不能成为侵犯基本权益的挡箭牌。期待当地仲裁部门能够在法理情的纠葛中，理出一条清晰而公正的边界。#新京报微评#