正常的人才流动会激活创造力。

这句话说到了根上，靠禁考禁跳槽留人，留住的只是躯壳，留不住心。

历史上某个时段某个地区，教师不允许考公务员呢。

老师不许考公务员，和现在企业设竞业限制、扣押档案、天价违约金，逻辑一模一样，用堵代替留。

结果呢？想走的人更想走，留下的满腹怨气，创造力早被磨没了。

真正的人才流动，是双向激活。

人走了，可能带回资源、合作、甚至成为你的客户；人留下，是因为这里值得，而不是走不了。

捆绑来的忠诚，都是假的。#靠禁考禁跳槽捆绑员工只会适得其反# #教师报考其他单位被开冤不冤#