#靠禁考禁跳槽捆绑员工只会适得其反#留人靠心不靠锁，管身管不住人心。用禁考、禁跳槽、高额违约金捆绑员工，看似留住人，实则逼走信任、消耗士气，只会把想留的人也逼走。

法律保护劳动者自主择业权，不合理的限制条款本质是霸王条款，大多无效。真正的稳定，来自尊重、成长、待遇与公平，不是堵死出路的强制捆绑。

越限制，越离心；越尊重，越长久。