【工作中的“诚意”：如何让自己更坦荡、更快乐】

我们大多数人每天都在为了生计、为了理想而奋斗、工作。但说实话，很多人工作的并不开心——总感觉自己付出多、回报少；总在计较谁该干、谁不该干；总在比较谁干得多、谁干得少。

因为有各种比较，有各种计较，我们总不能心无挂碍、坦坦荡荡地面对工作。于是，很多人带着愤懑，带着不满，带着落寞，日复一日地应付着眼前的工作。

这真的是我们想要的工作状态吗？

【工作，只是人生的一个载体】

其实，工作只是人生的载体，而不是人生的全部。

既然是载体，我们就要有“用好这个载体”的心态——通过工作，去体验我们的人生。或游刃有余，或连滚带爬，都是难得的体验机会。在这个体验中，你知道了如何面对困难，也知道了如何享受快乐。

问题在于：我们如何才能在工作中获得这种积极的体验？

答案或许藏在一个古老的词汇里——诚意。

【“诚意”到底是什么？】

《大学》里讲“诚意”，意思很简单：不自欺。

就像讨厌不好闻的气味，喜欢美好的东西一样——闻到不好闻的，我们不需要思考就讨厌；看到美好的，也不需要思考就喜欢。这种自然而然的反应，就是“诚意”的自然彰显。

我们每个人天生就有这种能力，只是后来被各种私心杂念遮蔽了。

【工作中的“诚意”如何体现？】

举个常见的例子：

几个人协作一项工作，分工时，有一块切实存在的工作内容没有分清楚。你心里明明知道，但因为感觉和自己无关，就不予理会；甚至这块工作本来与你有关，你也假装不知道，不去提醒。

结果呢？最后发现协作成果缺了一块。

如果让你补上，你可能会抱怨：“怎么不早说？”

如果没让你处理，你可能在心里幸灾乐祸：“我就知道会这样……”——以此彰显自己的先见之明。

这些，都不是诚意的体现。

最后的结果往往是：事情办得不顺利，团队关系也变得微妙复杂。

【协作的本质：胳膊与腿的关系】

工作中虽然各有分工，每个人都守好自己的本分，这没错。“不在其位，不谋其政”是常理。

但协作的本质，更像是胳膊与腿的关系——

胳膊想伸手够东西，如果够不到，腿自然会迈步跟进助力。腿显然不能替手去够东西，但互相支撑，才是协作的真谛。

当我们带着“诚意”去工作，就会自然地捕捉到那些“与自己无关但应该提醒”的时刻，自然地伸出援手，自然地补位而不抢位。

【诚意带来的双重收获】

任何时候，保持诚意、不自欺，你做事自然会坦坦荡荡。

这种坦荡，带来两个结果：

一是把事情做好——因为你不会被私心杂念干扰，能专注于事情本身；

二是心情自然舒畅——因为没有纠结、没有算计、没有愧疚，你的心是自由的，自然能享有那种“自然之乐”。

【写在最后】

工作占去我们生命中的大部分时光。如果在这段时间里，我们总是带着计较、带着不满、带着落寞，那我们的生命质量可想而知。

而“诚意”这件事，其实不需要你额外做什么，只需要你不欺骗自己，回归本然。当你面对一件事时，捕捉那个自然的念头，看看它是否被私心牵引，然后回到那个简单直接的初心。

你会发现，工作还是那个工作，但你已经不一样了。

而你身边的人，也会感受到这份不一样。

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愿我们都能在工作中，找到那份不欺己、不累心的诚意。