#禁止教师报考其他单位合理吗#
7月才入职，9月就报考其他单位，很显然是骑驴找马，把现工作当跳板。

教师毕竟不同于其他岗位，3年一个教学周期，学校签订3年合同肯定也是出于教学任务安排考虑。如果教师都如此随意进出，那么受到影响最大的而是学生！

学校的禁考条约不合理，开除该老师更不对。但是该老师在与学校签订劳务合同时，对此合同内容不知晓？如果接受不了完全可以当场拒绝。对职业的基本尊重和负责任的态度都没有，又怎能为人师表？