#禁止教师报考其他单位合理吗#海南三亚一民办教师因未经批准报考其他单位被解聘，争议已进入劳动仲裁程序。事件核心是“合同约定禁止报考”条款的合法性与教师职业流动权的边界问题，舆论认为校方留人应靠待遇与发展，而非设置不合理门槛，案件有望推动校园职场规则完善。
发布于 安徽
拍照喜欢比猪蹄 26-02-25 22:14
#禁止教师报考其他单位合理吗#海南三亚一民办教师因未经批准报考其他单位被解聘，争议已进入劳动仲裁程序。事件核心是“合同约定禁止报考”条款的合法性与教师职业流动权的边界问题，舆论认为校方留人应靠待遇与发展，而非设置不合理门槛，案件有望推动校园职场规则完善。