#企业招聘限男性限已婚已育#武汉汉南区检察机关近日对辖区企业招聘中公然设置“限男性”“限已婚已育”等歧视性条款的行为亮剑，通过制发《检察建议书》责令相关企业限期整改，引发公众对就业公平的热议。
劳动者普遍呼吁打破“性别+婚育”双重枷锁：
维权指引：遭遇歧视可保留招聘广告、聊天记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请公益诉讼；
社会支持：需配套落实男性陪产假、普惠托育服务等措施，避免责任单方面压向女性。