#企业招聘限男性限已婚已育#
严重违法还是明确违法，都是违法！
辖区内9家用人单位、8个网络招聘平台，违规发布含“限男性”“限已婚已育”要求的招聘信息。
很多企业拿“用工自主权”当挡箭牌，却忽略了我国多部法律早已为就业性别歧视划定了明确的红线，本次武汉涉事企业的行为，已经全面触碰了法律禁区。
就业性别歧视，从来不是女性个人的事，而是会对整个劳动力市场、宏观经济产生深远的负面影响，是经济高质量发展的隐形障碍。