#企业招聘限男性限已婚已育#
根据《妇女权益保障法》第43条及《女职工劳动保护特别规定》，除矿山井下、高强度体力劳动等特殊工种外，企业不得以性别或婚育状态限制招聘。武汉汉南区企业将"限男性""限已婚已育"写入招聘信息，直接侵犯女性平等就业权，被检察机关定性为"导致社会公共利益受损"的违法行为。http://t.cn/AXciVqN3