【#检察官纠偏招聘限男性#：除矿山井下等三类工作，其余不得限制性别，维护女性平等就业权利】#企业招聘限男性限已婚已育#引发争议。2025年11月，武汉汉南区一企业招聘“限男性”引发关注。检察官彭洋菲发现线索后立即立案，运用大数据排查8家平台违规信息，督促24小时内删除“限男性”“限已婚已育”等内容。除法规明确的三类重体力劳动外，任何单位不得设置性别门槛。目前多部门已建立联合机制，严查招聘性别歧视，保障女性平等就业权。

根据国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围为矿山井下作业；体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。（极目新闻）http://t.cn/AXcMJLnn