在职场，想要获得资源、机会和成长，很多时候需要你主动“伸手去要”。

很多人抱有学生心态，总以为只要自己默默努力，领导自然会看见，好机会自然轮到自己。但现实的职场往往是一个注意力与资源都高度分散的竞技场。你的“谦让”和“等待”，很容易被领导解读为“需求不强”或“准备不足”。领导不会把资源给到对它不在乎的人的，那是一种严重的浪费。

那些能上升的人，通常都打破了这种被动思维，他们常常是这样做的:

敢于表达诉求：晋升、调岗、参与关键项目，当你清晰地提出目标，领导才知道你怎么想，也知道多少要给你一些。

敢于争取资源：预算、人力、时间，明确陈述你需要什么，以及它能带来什么价值。说清楚了这些具体的东西，领导才知道如何支持你，如果他本来就想支持你的话。

这并不是“争抢”，也不是“吃相差”，而是一种负责任的自我驱动。职场中的大多数机会，其大门都设有一个隐形的开关——那个开关，往往就是你自己主动发出的、坚定而合理的诉求。

职场千万别等，要学会开口，学会伸手。

(咨询加大小姐，dxj99664)