发布了头条文章：《“西法号”普法丨劳动者严重失职造成损失的，公司解除劳动合同不违法》 在劳动合同法框架里，“劳动者严重失职给用人单位造成重大损害”是企业合法解除劳动合同的法定情形之一。一名扎根汽车中心14年的安检员，因复检时漏掉“车辆一致性核实”的关键步骤，让套牌车辆通过检测，直接导致公司被行政罚款5000元，公司随即以“严重失职”为由解雇了他。这场从“工作疏忽”升级到“劳动合同解除”的纠纷，既涉及法律对“失职程度”的认定，也关联着企业用工管理的边界。快来参加本期普法课堂，听“西法号”给您讲一讲！ http://t.cn/AXco2UTT