#在职教师想跳槽被开除谁最委屈#
谁最委屈？各有各的理各有各的屈，不予置评。考编成了大多数人的终极目标，编制太诱人了，校方想稳定，教师也想稳定。
1. 情理上：校方有苦衷，教师有刚需
民办学校教师流动性大，校方想通过合同稳定队伍，这是管理现实；但教师追求编制、职业更好发展，是合理诉求。

2. 法理上：“禁考条款”大概率面临严格审查
依据《劳动合同法》，用人单位不得限制劳动者的择业自主权。此类条款若过于苛刻、排除劳动者主要权利，很可能被认定为无效。除非校方能证明教师报考对教学造成重大实质损害，否则开除的合法性存疑。

3. 现实上：这是一次行业规则的校准
此事会倒逼民办学校改变“简单粗暴”的留人方式，转向用待遇、发展空间留人；也提醒劳动者：签合同时要对“禁考”“竞业限制”等条款重点协商，遇到不公及时走法律途径。 http://t.cn/AXcoZarn