我们需要停止管朴赞郁叫“工贼”

昨天官宣了朴赞郁当了本届戛纳评委主席的新闻，所以就把这件事拿出来“澄清”一下。相信关于“朴赞郁当工贼被工会开除”这个新闻，应该好多人都有印象，而且因为他是韩国人所以难免让人觉得这又是一个充满东亚性的事件。不过因为大部分报道都没有详细说明，所以大家会以为，他罢工期间偷偷写剧本才被开除，但是事实并不是这样（因为事实是他没有做“写剧本”这件事，也就是没做编剧工作，同时导演工会没罢工所以他可以接着做导演工作）。

梳理了整件事情，甚至可以说朴赞郁是有点冤枉的。

首先朴赞郁很清楚编剧罢工期间不能写剧本，所以他实际上做了什么呢——在剪辑期间（同时也是罢工进行时），制片方给了修改方向，于是他在罢工期间跟他同事一起开了一个头脑风暴的会议，但没有真的去修改剧本，这个编剧工会委员会其实也觉得他不是明知故犯，但是工会董事会很坚持要开除他。这就牵涉到什么叫“编剧”？编剧的工作是什么？编剧工会罢工期间，工会成员有哪些事情是不能做的？我查过资料，被美国编剧工会认定为“编剧行为”（也就是一旦罢工了就不能做）的内容非常多。详见图1。

那么朴赞郁做的这个“开会”行为能不能算进图1里面这些标准，我觉得是一个灰色地带，并不是确定的。美国的编剧和导演两个工会，也就是WGA和DGA，已经为这套标准吵了几十年都没有结论。

这么多事都不允许做，会不会起纠纷？肯定会，最著名的一个官司发生在70年代，有人把编剧工会告上法庭，说你不能开除我，而且闹到了美国最高法院，判决是编剧工会输了，法院判定编剧工会违反劳动法。但是编剧工会一直坚持到现在。

朴赞郁同时是导演工会和编剧工会两个工会的成员，而且他是一个作者导演，编导一体。当年编剧工会罢工的时候，导演工会没罢工，而且导演工会还和大制片厂一起跟旗下会员和签约者说，你们要继续工作不允许懈怠，这个事情让双重会籍的人很难办，你听哪个工会的？另外朴赞郁还是《同情者》的showrunner，那制片工作如果也被工会算进编剧行为是不是也很冤枉？本身一个剧的showrunner做的事情就很杂，一件一件掰开来审视很不现实。朴赞郁在自己的声明里说的也是，在2023编剧工会罢工期间有没有工作？有的，但这个工作是不是编剧罢工时不能做的“writing activity”？他认为不是，并且也是在这种认知的前提下去做事的。

编剧工会的调查委员会给出的结果是建议不要开除只是警告（但最后还是被开除了因为调查委员会不能做最后决定），因为认为朴和同事只是在后期制作期间对职位描述有误解。这也印证了朴的声明中说，当时剧本已经完成，拍摄已经结束，自己正在推进剪辑工作的说法。

另外编剧工会很大程度是拿一个知名的大导演杀鸡儆猴，其实还有很多其他项目也被怀疑在罢工期间工作了（比如《美国恐怖故事》《死侍》）但它们都没事，这是不是有点双标了，要这么说美国人是在欺负外来的，是不是也成立呢。但说回来工会要建立威信不允许任何会员罢工期间偷偷工作，这个事本身是很正当的，这是为了工会全体成员的利益。只是说朴赞郁实际上做的那些事不算典型，他只是太出名了导致他很适合做这个靶子。

说得差不多了，朴赞郁记得给我打钱