昨晚，年前借调单位的同事和我吐槽了30多分钟。她以前和我是工作搭档，就是科长、副科长的关系。她虽然是非常年轻的孩子，但也是我最为放心的工作副手。去年，我辞去正科职后，尽管她顺利接手职务，但没过多久就被借调去现在这个单位，已经苦了七八个月，至今还是借调状态。昨晚吐槽的核心是无止尽的加班，周六保证不休息，周日休息不保证，此外工作日通常是晚上九点半下班。有时实在忍受不了，没耽误工作的情况下想早点走，也就是晚上七八点，还被分管领导言语敲打，要多进行工作思考。关键有些人，尤其是分管领导根本没那么多工作，每天还在办公室里守到深夜那个点，就像是要做一个尽职尽责的包工头。去年下半年，我借调去那里，去之前就有意留了一手，和那里负责人谈妥，绝对不加班，有事请假必须批准，所以我成为了唯一的特殊例外。故此，我今年一月下旬果断离开了，有些情况是眼不见心不烦。昨晚电话吐槽，其实没实际意义，纯粹吐吐苦水，毕竟以前共事的日子很怀念，工作氛围非常融洽，我这个师傅还是给她们留下深刻的印象。体制内有些单位就是如此，文字工作是最出成绩的，每天趴在电脑前写这写那，斟字酌句。我感觉这类工作已然要被AI取代，只不过有些内容限制公开，还在有限保留原始状态，推迟进化历程。我也写了十多年的材料，最讨厌写不接地气的扯淡材料，咬文嚼字形同嚼蜡。最近一年多，老花眼越来越严重，甩掉职务的同时，也基本不用再费心搞材料了，未来的路都交给年轻人咯。 http://t.cn/RxnrJGt