写了一条「掌握好的技能，在办公室要不要展现」的文章，我提到给领导孩子补课是很糟糕的事情，被人反驳，认为这是好事。

这个反驳让我有了灵感，给出了大家一条更加直观的判断标准。

所有的技能，都分为两类：

1，效果类技能
2，体验类技能

什么叫效果什么叫体验，这里拿运动举例子。

健身，就属于效果类的技能，真的练出身材了才会被人夸赞。健身的过程不见得多开心。

但是乒乓球，台球，羽毛球，高尔夫，篮球，网球，飞盘这种，属于体验类的技能，普通人不可能打出什么水平，纯粹就是为了玩。

陪领导打球，肯定比陪领导健身好，因为健身可能太累太痛苦，最多几次，以后没有了。

但是打球可能成为球搭子，经常打甚至天天打。

但即便是健身，也比给领导孩子辅导功课，要好一万倍。

健身再苦再累也有一定的好体验。

辅导功课纯折磨，没任何体验，而且效果不好只会被责怪。

再举个例子，摄影。

很多人说摄影是个泡妞神技，我的看法完全相反。

首先摄影费时费力成本巨大，需要很长时间才能见效。

其次摄影是一个极其注重效果，或者说最终成果的技能，你出片不好看，什么专业度器材都是垃圾，但是你真的能保证自己出片那么好吗？

真正好的做法应该是给对方创造体验的事情，比如减减肥，做做发型，搞搞穿搭，能说会道，有幽默感，让对方跟你在一起觉得好玩，创造好的体验，这才能有好的异性关系。

我自己就见过太多的摄影力工了，就是女生约他纯粹当免费劳动力使唤，拍了照还要辛苦P，P了以后最多得到个谢谢，想更进一步完全不可能。

为什么？因为不会说话，不知道如何交谈聊天，女生和他没有任何共同语言，自己又太想泡妞了，对女生有求必应，最后结果只能是力工。

同理，剪辑，PPT，书法，绘画等等，都是强效果技能，大家只看你最终的成品如此。

一旦有了成品，你的处境就会很危险，吃力不讨好就比比皆是了。

这个不是说你的领导同事很坏，而是这是最基本的人性。

人性就像刮风下雨自然规律一样，是不可改变的，我们只能顺应着人性来，不可能指望别人为我们而改变。