【30岁已成“职场高龄”？哈啰的招聘红线，刺痛了谁】就在哈啰高级副总裁江涛对着媒体侃侃而谈“哈啰顺风车七年没有亏过一分钱”“人效仅次于拼多多”之后不久，一则招聘启事将哈啰推上舆论风口。

一名IP属地广东的网友截图爆料称，哈啰普惠在招聘“运营管理”岗位时，列出了一条硬性门槛：“98后，能力强可放宽至97后”。

消息一出，舆论哗然。“35岁都是包容的了，1997年什么概念，今年不到30岁。”有网友如此感叹。面对质疑，哈啰客服回应媒体时表示，这属于企业自主行为，具体需咨询招聘发布者。而广州市人社局12333热线的工作人员则回应称，招聘属于企业的自主行为，若认为存在招聘歧视，可向属地劳动部门反映。

针对此事，凤凰网财经《公司研究院》多次拨打哈啰工商电话及客服电话，均未能接通。http://t.cn/AXcOLrf4