#员工请1分钟假都不行太绝情#
职场里最寒心的，从来不是忙和累，而是连一点点人情味都没有。

员工只请1分钟假，大概率是急事、小事，可能就下楼拿个东西、接个电话、处理点突发状况。

就这短短60秒，公司都不肯通融，直接拒绝，表面看是“严格遵守制度”，实则是管理上的冷漠和僵硬。

好的管理是制度与人情兼顾，差的管理只会拿规则当挡箭牌，把员工当成只会干活的工具。

连1分钟都不肯松口，看似在维护纪律，实则在消耗员工的归属感和忠诚度。

长期在这种“零弹性、零体谅”的环境里工作，谁都会心寒。

公司要的是员工全力以赴，可连最基本的人性化都做不到，又凭什么要求员工死心塌地？

管理可以严格，但不必绝情；制度可以刚性，但不能冰冷。

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