对比同司、同司分司其他艺人，徐梦洁的粉丝数据、知名度都至少排在中游，但几乎所有艺人都在接触向上通道的剧本资源、角色，只有徐梦洁拿到的是需要给制作方、合作搭档大量输血的一番本，或者高光被压甚至无高光的工具人角色。恕我直言，她进壹心这两年半不像是有人用心在给她职业道路规划筹谋的样子。
已经过去的经历不再多说，希望现任团队能重视以下几点建议：

1⃣️【做好艺人剧本规划，优选剧本和合作方】

优先努力接触长剧剧本，选择有人物弧光而非过于脸谱化的角色。横短剧本或许有更多可选择的余地，但是横短演多了会更增加回长剧圈的难度，无论如何不能放弃对长剧角色的争取。

剧本质量要考虑，合作方的选择也要慎重。
首先考虑认真做剧的制作方。制作方最应该保证的是作品质量，这点从剧本逻辑可以看出来。如果只在乎有什么捷径可以炒作剧热度（例如炒真人cp等）而不是剧本质量、剧情本身宣发，对这种制作方应当敬谢不敏。
其次对制作方和搭档的实力也要有所考量。一番剧可以向下兼容，但也不能向下太多，不然路人就会忍不住“XXX资源也太差了吧”。
也要维持好和过往合作方的关系，尤其是柠萌、乐享橙果这样的优质制作方。

（关于粉丝呼声很高的偶像剧本，除了徐彩自带的cp感，我另补充一点理由：在所有剧本类型里，偶像剧天然让观众代入与角色恋爱的感觉，因此也最能吸粉。所以我认为在可以接触到偶像剧剧本时依然应该着重考虑。）

2⃣️【拓宽戏路，尝试新路线】

徐彩做演员六年有余，至今空缺古装角色，这个版块急需补齐。
为了给接触古装角色加分，我强力推荐增加打戏技能（对特定类型的现代戏和角色也有用处）。

粉丝一直希望徐彩能拍打戏的原因，一是她身体素质好，二是力量型舞者出身，对学习动作表演这一块多少也算有些基础。今天的演员市场人人都是甜妹，要去做外型区分其实很难，但是超新星出圈的“运动型甜妹”人设却是很少有人能复刻的。在此基础上，如果能开发打戏技能，给市场带来一个“又甜又能打”的印象，我认为可以带来新的竞争优势。

如果后面有空档期，不妨考虑到影武堂之类的地方进行学习，说不定也可以扩充圈内人脉。

3⃣️【注重营业，注意粉圈维护】

艺人的日常营业同样应该有规划有节奏，而不是想起来就发一下，忙或者忘了就长时间断更。现任工作人员的摄影能力很好，希望以后能继续保持，平时多拍，多积累一些物料，可以用于在空档时期发布，也可以给应援团制作周边。

助理小姐姐如果有余力，可以考虑增开营业号，发布的内容未必一定要经过精致剪辑，作为粉丝我们只是希望能看到更多对徐梦洁的有温度、用心的记录，也可以作为粉丝反馈意见的沟通渠道。徐彩其实不太会说漂亮话也不太会立人设，如果助理号营业得好的话或许可以补齐这一点。

要重视🎵和🍠这两个平台的营业，日活高，也是目前剧宣的主力平台。🎵追热点效果好，现在账号的限流问题亟待解决，不妨咨询官方；🍠似乎更偏爱日常感，徐梦洁的穿搭也一直受到网友喜爱，可以尝试在这个方向上多做一些营业主题。

另外希望工作室能在平时就注意粉圈维护，而不是需要粉丝的时候才想起来粉丝的作用。解散后虹圈两次动荡，一次是因为长时间空档+未营业，一次是因为绯闻。我认同艺人有自己的私生活，但也认为非资源托举型的艺人更需要在吸粉固粉这些事情上下功夫。例如上次动荡出现了大规模的粉丝抗议，但我并未看到有任何安抚粉圈的举动。而在这件事后离开的都是氪金粉、产出粉、数据粉，对于本来就消沉的虹圈来说是沉重一击。平时不注重粉圈维护，事到临头想起来需要人了是来不及的。
工作室要对现在的彩蛋圈心里有个数，对每部剧、每个综艺的播出效果吸粉数据有了解，要对粉圈的主流意见有所关注、接收。粉丝不是工作室的敌人，相反我们都希望团队人员赚得越多越好，在这一点上我们完全可以求同存异，共同追求艺人利益最大化。

日久见人心，粉丝和路好不是傻子，越把粉丝放在心上，粉丝也会给出越多的正向回馈，所有的用心都会在未来得到回报。如果不知道营业主题，也可以向粉丝寻求意见。
（当然作为老粉我们还是希望看到她的跳舞视频，如果去练习室的话就记录了发出来，不一定要完美才能发布，对我们来说看到她跳舞的样子本身就是一种享受。）

4⃣️【规划接触合适综艺】

观察行业内艺人数据，可以看出来合适的综艺是很给艺人吸粉的。对于徐彩来说，超新星、哎呀好身材都吸了很多综艺粉丝，哪怕是五哈飞行也收获了很多观众好评。所以如果有合适的综艺请务必给徐梦洁接触争取。（一拍这种莫名其妙的综艺就不要接了。）

结合徐梦洁本人的特点，比较适合她的综艺类型是体育竞技类综艺和生活类慢综。在过往节目里，她凭借身体素质展现竞赛实力非常有力量美的魅力，或者是她认真干活吃苦又每天乐乐呵呵的样子也很招人喜爱。
现在体育竞技类综艺可能比较少，所以我会比较希望她能上一档去干活/吃苦的综艺常驻[doge]，我们观众确实比较喜欢朴素又踏实的艺人形象。

以上建议，希望团队工作人员能认真考虑。戏演得好不好是演员的能力问题，但接触的资源好不好是团队的能力问题。徐梦洁的战场在镜头前，团队人员的战场在镜头外，同样很重要。
新年正开端，希望徐梦洁和工作室今年有新气象！祝诸位2026事业更上一层楼！@徐梦洁工作室