虽然我很支持家人多给职场女性提供帮助和分担，但不得不承认一个现实：很多职场女性在得到家人照料后，反而逐渐逃避育儿责任，最后孩子几乎完全变成长辈的负担，严重时还会引发很深的家庭矛盾。

不少女性事业心很强，尤其是晋升之后，更难停下脚步回归家庭。没有孩子时，全身心投入工作无可厚非；可一旦有了孩子，依然过度投入职场，必然会导致孩子缺乏陪伴、疏于管教。而家人长期超负荷付出，心里的委屈和不满也会越积越多。

我身边这位女亲戚就是典型。为了支持她发展，父母、姐妹轮流帮她带孩子，一大家人全力托举。今年她终于顺利晋升，家里人都以为能松口气，结果她依旧一门心思扑在工作上：没有周末、主动加班，每天晚上八点以后才回家。孩子的吃喝拉撒、日常照料她几乎从不插手，就连抚养费也不出。现在全家人都心力交瘁、怨气很重，没人再愿意帮她带孩子了。至于她丈夫，更是受不了她长期不顾家，干脆对孩子也不管不问，直接分居离开了。

职场女性理应被支持、被体谅、被分担，但家人的支持，绝不是纵容父母缺位。有了孩子，就必须亲自承担起养育责任，而不是把孩子彻底丢给别人，自己依旧随心所欲、只顾及个人发展。

毕竟不是人人都能成为董明珠那样，即便缺席陪伴，也能给孩子提供顶级资源。大多数普通人，就算把所有时间都扑在工作上，也未必能给孩子带来多好的物质条件，到头来既缺失了陪伴，又没把孩子教育好，两头都落空。

#原来列车员也会不开心#工作都不容易的