不少人通用的一个剧情：我做了这么多，却得不到一个肯定。只要对方愿意看见我的付出，肯定我的价值，我就干劲十足！

如果跳出来看这个剧情，其实很可笑：自己做事情，为什么要别人看见？自己做了多少事情，做出了什么价值，为什么要别人肯定？

即便是工作关系，如果老板需要报告工作进度，根据工作需要报告便是了。为什么要老板的看见和肯定才有干劲？

这都是主体性缺失的表现。主体性缺失的一个必然结果，就是无法卓越。碌碌一生，终只是平庸之辈。

顶尖成功的人，都有着满分主体性，做事情内驱力十足，压根不在乎别人怎么看自己。反而在成功之前怕得到众人认可，因为那往往意味着自己的选择也足够平庸。

主体性是怎么失去的？这应该不用我教，在消灭孩子主体性这方面，多数父母无师自通：

盯着孩子做事情，及时肯定他做得好的地方，做得不好的地方，要摆事实讲道理，告诉孩子为什么不好，引导孩子走向正确的路。。。

只要坚持这样做，99.9%的概率，能确保孩子主体性灭失，平庸一生。