#建议提升教师待遇保障水平#凭心而论，现在老师的待遇不算差，当前比提高教师待遇更紧迫的事，是降低老师之间由职称带来的待遇差距，由于职称跟待遇挂钩，高级职称、中级职称、初级职称之间的差距非常大，同样工龄、同样岗位，高级职称和中级职称每个月差几百上千元，一年差上万，十几年下来差出十几万，造成严重的同工不同酬恶果，严重影响教师工作的积极性，建议大幅度降低职称工资比例，提高工龄工资，绩效与实际课时量为主。#两会谈教育# #两会微观察#