贵人与感恩

之前看巫师财经吴某凡的资本逻辑那一期，他提了一个观点，“对于你们任何一个人来说，向上突破的最务实的办法，就是让别人的利益寄托在你的身上，一定要对别人有利，利益的利，什么是人情世故，不是让别人"喜欢"你，那些太幼稚了，这是打工思维，而是让别人的利益和你绑定。
感情会变，利益计算不会轻易变，哪有什么伯乐和千里马，哪有什么贵人相助，就是放肆的让大佬利用自己，让别人赚钱，让自己有被利用的价值，换取向上的通道，艺人晋升为资本之前，也得让资本爽吃才能体现出自己的价值。”

我个人是很赞同这个观点的，前两天看某平台有个帖子，是一张截图，内容是说他有个贵人，一开始给他介绍生意，他挣了五万，给贵人买了两千的烟。后来贵人又给他介绍生意，他挣了十二万，请贵人吃了两顿巨贵的饭。然后就没有然后了。
后来他知道，另外一个人，在第一次挣钱时，就分了一半给贵人，那个人现在还在持续做着贵人介绍的生意。

我看完这个帖子，寻思本来就是如此啊。那两千块的烟和两顿巨贵的饭，显示了这个人的认知，他把贵人当成了可以被小恩小惠打发的帮忙者，而不是需要被“利润”绑定的合伙人。 另外一个人就很拎得清了，他分了一半出去了，这证明了此人是个懂感恩或者规则且可预期的合作伙伴。贵人知道，下次介绍更大的生意，他依然会按规矩办事。当贵人的收入中有一部分稳定地来自这个人的利润分成时，他们的利益就深度绑定了。贵人不再是一个偶尔帮忙的好人，而是这个生意中隐形的、享有分红的合伙人。他会自发地、主动地去维护这个生意，去寻找更多机会，因为这也关乎他自己的利益。
用让渡短期利益，去展示你知道规则，你会做人，从而为你自己购买长期的进入更高圈层的入场券。

说个题外话，有些人甚至不如帖主，介绍后，包括但不限于工作、机会等，连给你个反馈都没有，更不要说礼物与分成了。

结果看帖子评论，很多人认为这不过给你介绍两次生意，算什么贵人，还有人觉得贵人不过出了信息，活都是这个人干的，分一半也太过分了。
现实世界的运作，往往是基于资源价值论的，而不是劳动价值，也就是信息是最值钱的，知道去哪干活和能在这干活，往往比怎么干活更重要。机会是极度稀缺的，而劳动力则是高度同质化的。
不是说专业跟能力不重要，你有了后者，贵人才可能看到你，而是后者没有信息重要。另外，有眼力价，你的格局如何，是否懂得捆绑利益，本身也是能力之一。
能力不能理解为狭隘地埋头干活。

成年人的世界里，让有信息有资源的人离不开你的最有效方式，就是让他的利益稳定地、可持续地寄托在你的成长和成功之上。

早上好。#职场生存法则#