#阿里千问多位负责人离职#【晚点独家丨林俊旸提出离职，Qwen 多位负责人离开，团队或将调整】3 月 4 日（周三）凌晨，阿里 Qwen 团队技术负责人林俊旸突然在社交媒体发布状态：“me stepping down. bye my beloved qwen.”（我辞职了，再见了我爱的 qwen）。

后来我们证实，前一天 3 月 3 日下午，林俊旸已正式向阿里提出辞职；稍晚，Qwen 团队小范围同步了这一消息。接近此事的人士说，有 Qwen 同事得知他将离职的消息后难掩情绪，“伤心地哭了”。

同一天，Qwen 的后训练负责人郁博文也正式离职，他的工作将由今年初加入阿里通义实验室的前 DeepMind 高级资深研究员周浩接任。周浩向阿里云 CTO、通义实验室负责人周靖人汇报。

我们还了解到，Qwen Code 负责人惠彬原也于 2026 年 1 月从阿里离职，加入 Meta。此后林俊旸曾接手负责 Qwen Code，就在上周，林俊旸还在社交媒体分享 Qwen Coding Agent 相关的招聘信息。

多位接近此事的人告诉我们，林俊旸的离职很突然：“带着遗憾”“唏嘘”“他很爱 Qwen”。

林俊旸最终选择离开，很可能与 Qwen 团队正经历的组织调整有关。

林俊旸直接负责的 Qwen（通义千问）团队隶属于阿里云 CTO 周靖人负责的通义实验室。近期，通义实验室计划将 Qwen 团队分拆，从涵盖不同训练流程和模态的 “垂直整合” 体系，变成预训练、后训练、文本、多模态等一个个分开的水平分工团队，这些团队仍隶属通义实验室。林俊旸的管理范围被缩小。

把模型团队拆开、打散的变化，也不符合林俊旸对技术趋势的判断。去年至今，林俊旸曾多次提及，他认为预训练、后训练，乃至 Infra 和训练团队应该更紧密地结合和沟通。《晚点》也曾报道，Qwen 模型团队从去年中开始组建自己的 Infra 团队，这部分工作原来主要由阿里云的人工智能平台 PAI 负责，PAI 同时支持来自通义实验室不同团队的 Infra 需求。

过去一两年，中国几家大公司都对模型团队的组织做过几轮调整，阿里相对来说是调整最少的。横向对比中国其他大公司的 AI 团队布局，字节 Seed 内部存在不同团队做同一方向、同一模态的 “赛马”；在豆包主模型系列，则按照预训练、后训练的流程来划分小团队；腾讯在去年的调整后，变得更加整合，模型训练和 Infra 团队都由姚顺雨管理。

Qwen 这几年的声望和成绩，使林俊旸不缺去处。此前多位投资人和大公司都在接触林俊旸，有人期待他创业，有人给出工作 offer。

在这次变动之前，Qwen 团队在阿里内部面临微妙的张力：

一方面，Qwen 在全球开源社区有大量开发者拥趸。它以丰富的尺寸受到中小创业公司的喜爱，不少知名司，如 Cursor 等都会基于 Qwen 系列模型做微调和后训练；Qwen 的多模态开源系列也是一众中国具身智能公司选择的基模。

同期，Qwen 和林俊旸不断扩展能力边界，与通义实验室的其它平行团队已有重合：据了解，Qwen 也在开发 VLA 具身模型，同在通义实验室的许主洪负责的团队也做相关工作；Qwen 同时在做文生图模型（Qwen-image）和语音模型，这和通义实验室的通义万相（主要做多模态生成）和百聆（主要做语音模型）亦有重合。当 Qwen 也开始组建自己的 Infra 等团队后，它逐渐变得像一个五脏俱全的 “全栈 AI 实验室”。

另一方面，阿里内部也在持续评估 Qwen 的成果和价值。

其中有对开源模型商业化效率的追问：Qwen 虽声名显赫，但开源会影响阿里直接通过售卖模型 API 获得收入。

也有对 Qwen 的一些具体产出的评价。我们了解到，阿里内部有高管对除夕夜亮相发布的 Qwen-3.5 并不完全满意，称其是一个 “半成品”。

从整个阿里的角度考虑，技术影响力和开源社区贡献并不是目的，而是达成 AI 云、超级 AI app 等战略和商业目标的手段。在 AI 云上，阿里云面临火山引擎的激进追赶，而字节走的是闭源模型路线。在超级 App 上，刚刚结束的春节补贴大战上，千问 App 也未明显缩小与豆包的差距。#阿里千问林俊旸提出离职#

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