阿里千问多名核心骨干被架空离职

昨天刚发新模型，今天核心团队就集体出走了。AI 圈今天最大的瓜，我来给你捋一捋。

📌 发生了什么：

Qwen（通义千问）的技术负责人 Junyang Lin 今早在 X 上发了一句话：
"bye my beloved qwen."（再见，我挚爱的 Qwen）

关键是，不是他自己想走的。同事直接回复："离开不是你的选择。"

😱 而且走的不止一个人：

1️⃣ 技术负责人 Junyang Lin
2️⃣ 另一位核心负责人 Binyuan Hui
3️⃣ Qwen3.5/Qwen VL/Qwen Coder 核心贡献者 Kaixin Li
4️⃣ 还有更多人陆续告别中

这些都是凌晨 6 点还在上线模型的人，是 Qwen 能打的根本原因。

🤔 为什么走：

据多方信息拼出来的原因：阿里云换了考核方式，拿日活（DAU）这种做 App 的指标来衡量基础模型团队。还空降了一个DeepMind 来的名不经传的小角色来当新领导，直接架空原来的技术负责人。

一个做前沿研究的团队，被当成做消费产品来管。

有人说得很直接：阿里云把 Qwen 的技术负责人赶走了。

💭 这意味着什么：

Qwen 是目前最强的中国开源大模型之一，Hugging Face 下载量巨大，全球开发者都在用。但在阿里内部，这些可能都不算 KPI。

社区最担心的是：Qwen3 可能就是最后的巅峰了，以后可能转向封闭商业化，不再做前沿开源模型。

开源社区传得最广的一句话：

"Qwen is nothing without its people."[坏笑]
（Qwen 离开了做事的人，什么都不是）

✍️ 做技术的人拼命做出好东西，结果因为"不赚钱"被换掉。这种事在大厂太常见了，但每次看到还是觉得唏嘘。