【#人大代表呼吁打破养老行业就业偏见#】#直击2026年全国两会# “不少高职院校护理专业学生毕业后，首选是三甲医院的临床护理岗位，觉得工作环境更好，但如果没能进入大医院，一些护理专业的毕业生可能就会转行。”3月3日，全国人大代表、江苏省南通市崇川区美适心福爱护理院护士长李楠楠接受@现代快报 记者采访时介绍，这种“专业人才浪费”与养老服务行业的人才缺口形成了鲜明对比。“我们养老服务行业也急需年轻的护理人才加入，其实护理专业人才的就业前景远比大家想象的广阔。”她希望能打破一些年轻人对养老服务行业的固有偏见，让大家认识到，护理不只是医院的护理，养老护理同样重要，守护老年人的晚年生活，托住他们的幸福，也是护理行业的职责。#2026全国两会这些看点值得关注#

作为投身养老服务行业的90后，李楠楠结合自身从业经历，给年轻人“剧透”了康养服务行业的真实面貌与发展机遇。“现在康养机构给年轻人的薪资待遇其实很可观，我们机构的年轻人到手工资每月能有六七千元。”她笑着分享，除了优厚的薪资，机构还为员工搭建了清晰的晋升通道，让年轻人有奔头，以此留住更多青年力量，这也与当前养老服务行业逐步完善的职称体系、激励机制相契合。

“以我们为例，目前有4个院区，护理人员的年龄结构比较年轻，最小的是00后，最大的是80后。”李楠楠坦言，养老服务行业之所以迫切需要年轻人，不仅是因为人才缺口大，更因为年轻人的活力能为养老机构注入新的生机。“养老机构本身容易有沉闷的氛围，年轻人的加入能带动气氛，让老年人的生活更活跃，不会让他们觉得在机构里只是吃饭、睡觉。” http://t.cn/AXcDMVmW