昨天晚上重磅消息，3个Qwen团队负责人集体离职。
网上自媒体都纷纷转发鸣不平，发泄情绪博眼球。
但是我想到，现实总会打脸的，在现实和理性面前，情怀一文不值。
Qwen的产品研发与迭代已经机制化了，不会因为走了几个人就大崩盘，反而可能因为腾出了位置给新鲜血液加入，越来越好。
让我们理智一点分析，现在横在几个人眼前的选择是：接下来干啥？是创业，还是去其他大厂呆着？
我在jobleap.cn搜索了一下，现在很多公司都在大规模招募大模型预训练相关岗位，也愿意付出超过公司平均薪资水平的成本来把人招进来。
目前投资人对大模型领域的创业公司也是很包容的，要是加入某些还未上市的公司（如新星 跃阶智能 、 深演智能 等 ），还能帮助公司撑估值。
运气再好一点，如果这家初创公司一年内能像minimax 和 智谱 一样一年内上市，可能因祸得福，工作个1-2年就财务自由了。
阿里云的研发人员和大模型人才在行业里口碑还是不错的，找到一个好工作的机会并不少。
当然，如果你的目标是到一个公司做一号位，非一号位不去，那这确实就不只是技术问题了。