“收到医院科室微信群里的通知时，我刚改完大病历。看完瞬间心凉了半截。去年开始补扣，补扣一年工资，同时今年起要开始执行新的薪资标准。医生工资加直接降25%-30%，护士薪资也被压的厉害。又提加奖金和工资比例也改变，却没有加，有还是有变相的降薪。谁也都不能不干，需要养家糊口。说白了这两年气候如此。有编制的医护和无编制的薪资都多少扣减，医院收支成本增加，为了活着，也只能如此。

自从医改开始后，各种政策就像冰冷的刀子。一刀刀扎在一线医护的心上。医疗行业迎来寒冬，这寒风也向我们这些底层开始刮，医生工资直接腰斩，护士薪资低到免强糊口。绩效怎么算？

奖金还有没有，少多少还没提。我们这些医护从规培到上岗，一步步熬过来。有人总说整个就业大环境都不好，但牵涉到我们确实上有老下有小的年纪的人，有时候也有些吃不消了。现在甚至于有一些医生下班兼职开滴滴。

医改喊着破除以药养医、回归公益的口号。但一些营收的缺口也会有各个医院的一线医护来适当弥补了。康复科治疗师做一小时理疗才10块，儿科医生更难。夜班费从25块，一晚看30多个病人，用药受限后绩效还砍了30%。

这场医疗寒冬，凉的不仅是我们医护的口袋。更是对这份职业的热爱。什么时候能真正做到同工同酬，做到付出和收入成正比，这个行业才能慢慢好起来。也想劝正在学医、未来想进医院的同学。也别太悲观，当下能做的就是提升自己，只是这条路真的太难走了”。