从昨天估计最早在国内发布俊阳离职消息后一直到现在一直在发酵，千问从此要掉出第一梯队了吗？

2026年3月4日，阿里通义千问（Qwen）团队在开源Qwen3.5小模型系列仅24小时后，核心技术负责人林俊阳（Junyang Lin）与研究员惠彬源、实习生李开心宣布离职，离职原因未公开，引发全球AI界对该团队开源方向和未来发展的广泛担忧，也成为阿里云作为国际开源AI领军者的关键转折节点。

Qwen3.5小模型系列（0.8B-9B参数量）是创始团队的收官力作，获马斯克盛赞“智能密度惊人”。该系列采用Gated DeltaNet混合架构，让9B参数量模型的推理能力媲美更大规模模型；通过3:1的线性注意力与全注意力配比，实现26.2万token超大上下文窗口，且效率足够在普通电脑、手机甚至浏览器原生运行。技术带头人林俊阳秉持“算法-硬件协同设计”理念突破算力限制，该模型也为开发者打造了从聊天机器人向能操作界面、执行复杂代码的自主AI工作者转型的技术蓝图。

此次核心人员离职，背后是阿里团队研发导向与企业商业化战略的深层分歧。阿里近期将AI业务整合为“Qwen C端业务群”，把模型实验室与消费硬件团队合并，计划将Qwen从研究项目转型为AI智能眼镜、戒指等硬件的操作系统；同时任命谷歌DeepMind Gemini团队资深人士周浩（Hao Zhou）接手团队，标志着其从“研究优先”转向“指标驱动”的管理模式。分析师警告，为满足投资者的营收增长需求，阿里或像Meta推出Llama 4后的调整一样，让Qwen开源属性退居次位，未来如Qwen3.5-Max等旗舰模型或被纳入付费专有API体系，以拉升云服务日活。

这一变动也引发多方连锁反应：超9万家通过钉钉、阿里云部署Qwen的企业陷入信任危机，这些企业原本看中Qwen兼具美国闭源模型的性能和开源权重的透明度；行业人士将此称为Qwen的“Gemini化”，认为这种高度规范化、产品导向的文化转型，会丧失其超越Meta Llama的创新灵活性。林俊阳作为连接中国工程人才与西方开源生态的核心桥梁，其离开也让外界担忧Qwen会走向“围墙花园”式的闭源路线。

团队内部也对此倍感痛心，有贡献者直言林俊阳等并非自愿离职，而李开心则透露，因林俊阳推动的新加坡研究中心计划也随其离开夭折，团队失去留存的意义。目前Qwen虽在技术上达到巅峰，但创始核心已瓦解，阿里即将发布的2026财年第三季度财报大概率会聚焦业务“效率”与“商业规模”。

对企业而言，Qwen3.5带来的60%成本降低让短期应用前景向好，但全球AI社区则担忧，阿里的商业化转型或将让东方最具活力的开源AI实验室就此消失。周浩接手后，Qwen究竟会继续成为服务全球的开源模型，还是沦为阿里商业盈利的工具，成为业界关注的焦点。