“抓大放小”之后存活下来的国企以及后来新办的一批新国企，存在的一个严重问题是，官营，治理体系存在致命缺陷，从而成为失败的无效组织。国企改革似乎有点困住了，想改但改不动的一个僵局。窃以为国有民营是取得突破的一个重要思路。 ​