在丽世酒店管理集团，女性的进步植根于关怀与关爱的文化基因。值此国际妇女节之际，丽世集团聚焦#给予即收获#  #GiveToGain# 的故事，这些故事发生在集团旗下酒店、团队及社区中，女性通过导师指导、技能共享与机会赋能实现互助共进。

❤️奉献时间、知识与技能
在丽世集团旗下关注康养的成人专属酒店 - 帕尔马盐绚度假村，“奉献即收获”理念通过“技能交换”活动得以践行。“技能交换”项目助力多位当地女匠人传承技艺、守护文化知识并建立深厚联结。

❤️回馈环境
在桑给巴尔的马里亚尼丽世度假村，环境保护与女性赋权相辅相成。每日清晨，被称为“海藻妈妈”的当地女性在度假村前的浅水区照料海藻园，以此获得可持续收入、经济独立及扎根自然的生计。

❤️创造机遇与职业晋升
在丽世集团旗下的全球酒店，女性在注重发展、导师指导和内部交叉培训的企业文化中不断晋升。 奔子栏丽世酒店餐厅经理格茸拉姆，从一位当地的普通村民，成长为如今作为专业酒店人员向国际游客展示家乡风貌的大使。Nitisha Thathiah从糕点学徒晋升为帕尔马盐绚度假村的糕点厨师长；在大湾丽世度假村，Jennifer Radegonde从水疗接待员晋升为水疗主管。

❤️提供国际认证与重要领导力发展通道
由丽世集团学习与人才发展主管Smita Modak领导的丽世培训学院，正通过其开创性的工作型高等教育项目加速职业发展。该学院与威尔士大学联合开发的18个月制“高等教育证书——专业实践”课程。该项目已助力多位女性领袖脱颖而出，例如丽世集团毛里求斯首位女性总经理Sheila Malloo。

丽世集团持续搭建女性成长通道，让她们在相互扶持中建立自信，创造超越职场边界的深远影响。

照片依次为：
1️⃣手工皂母女档Nathalie Marot和 Sarah Hoffmann；
2️⃣陶艺工作室的Janine Espitalier-Noel；
3️⃣马里亚尼丽世度假村的海藻妈妈；
4️⃣ @茶马道丽世酒店 餐厅经理格茸拉姆；
5️⃣帕尔马盐绚度假村糕点厨师长Nitisha Thathia；
6️⃣大湾丽世度假村水疗主管Jennifer Radegonde。
7️⃣丽世集团学习与人才发展主管Smita Modak；
8️⃣美岸丽世度假村总经理Sheila Malloo；
9️⃣莫纳山丽世度假村驻店经理 Isabel Lochu。