再给大家分享一个小故事吧。

某个医院某个科室大部分职工对自己的绩效收入不满，平时员工私下聚在一起，提到这事都是咬牙切齿，愤愤不平。

有职工悄悄地跑到领导那去反映这个情况。院长专门抽了一天下午，把科室的所有工作人员叫到一起让大家谈谈对医院的意见，要求大家畅所欲言。

现场几十号人，每个人都发言了，然后每个人在院长面前都认可医院的管理，吹捧科室主任的付出，在院长和主任的领导下医院未来蒸蒸日上，更加辉煌，全体工作人员花式秀情商，院长很满意，科主任也很满意结束了这场民意座谈。

第二天，科室的普通职工私下聚在一起的时候，又重新聊起对科室的绩效不满意，同样的愤愤不平，同样的咬牙切齿。

见多识广的粉丝们，分析一下这群人是什么心态呢？心理学上叫个啥效应呢？