【#女职工在孕期享受哪些劳动保护#】#女职工在孕期享受这些劳动保护#3月4日，全国人大代表魏巧接受采访时称，建议优化大学生婚育教育体系，培育青年积极的婚育观。#建议优化大学生婚育教育体系#引起关注。

那么，如果已经进入职场，怀孕后女职工能享受哪些劳动保护呢，3月5日，中国普法汇总了相关答案：

根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。@白鹿视频