#建议医务人员薪酬不得与创收挂钩#全国政协委员朱同玉提出“医务人员薪酬不应与创收挂钩”，这一观点引发广泛讨论，也触及了医疗体系长期存在的一项关键问题。

医疗工作的本质是守护生命与健康，其核心价值在于专业判断、技术能力和责任担当，而不是简单的经济产出。

如果将医生收入与科室收入或检查、治疗项目数量直接挂钩，容易在无形中改变医疗行为的方向，使部分医疗活动从“以患者为中心”转变为“以指标为导向”。

在现实中，一些医院的KPI体系过度强调收入、检查量或手术量，这种考核方式可能在客观上增加过度检查、过度治疗的风险，也会给医生带来较大的职业压力，甚至影响医患信任关系。

从制度层面看，建立更加科学的薪酬评价体系非常重要。

医务人员的价值应当综合体现临床技术水平、医疗质量安全、患者满意度、科研教学、公共卫生服务以及疑难危重症救治能力等多个方面，而不是单一的经济指标。

同时，也需要通过医保支付方式改革和医院绩效评价改革，逐步弱化“以收入论英雄”的管理模式。

医生的劳动具有高度专业性和不可替代性，他们承担着巨大的责任和风险。合理的薪酬制度不仅是对医务人员劳动价值的尊重，也有助于引导医疗行为回归医学本质，减少不必要的医疗服务，让医疗体系更加公平、规范和可持续发展。

你说呢？